第779章 利益最大化和人性最大化
李子强董事的声音在香山溪俱乐部的大会议室里飘荡着--
“--我们提倡文化多样性发展，我们实际上没有大一统观念，但是，这种文化多样性的核心是：和我们一样共同的法制和道德观念。
如果我们要求讲契约，他们来玩计谋；
如果我们要求公平公正，他们来特权特殊；
如果我们要求坐下来谈，他们来钢刀有话语权。
这样的文化如果都可以包容的话，这不是文化多样性了，这是投降！”
沈千千经理悄悄地说：“是你写的吧？姐闻出你语言的味道了--”
杨友行秘书长说：“接了个私活儿，晚上写的--你可真了解我。”
“你要了什么好处？”
“看你说的，我是那样的人嘛？他答应我可以把他们试制的第一辆摩托车以成本价卖我，也是他们业余时间加工的，听说他们现在正在忙。”
“好啊，到时候带姐去兜风！”
这个时候，在演讲台上，李子强董事最后说道：
“以抢劫来作为发展动力的地方，他们不会有真实的经济发展，所以，他们必须要有流动性，比如蒙元的四大汗国，他们必须不停地去战争--可是，如果他们把自己锁住了，我们要相信他们挺不了多久的--不如转开我们的视线，盯住现在明大陆上一切罪恶的源头！
把那些毒瘤一起揪出来，用他们的法律审判他们！
我们从来没有把自己的安保队叫过军队，因为他们不配当我们的做战主体，他们就是小偷、强盗和杀人犯，不要以为在头上插着部落的鸟毛，就当文明人了，明大陆的历史上，从来没有用鸟毛来当成官员的头衔--”
这时，会场里想起了笑声。
最后，李子强董事顺势提出了自己的看法，不与敌人的部下纠缠了，直接攻打他们的老巢！
揪出首恶，从众必败！
大会议室里顿时欢呼了起来！
对头！
对，何必与鞑虏在一城一地争斗！
把北方的大饥荒消灭在萌芽中！
伍大鹏董事长的脸上此时带着礼貌地微笑，但是心里泛着苦水，这是一次大的计划调整啊，变动太大了--
事实上，等我们拿下广州城后，正好等到北方大饥荒刚开始发生不久，然后我们分成几把尖刀插进北方，这样做以后，面子里子都有了，收获的可不仅是是地方，还有人心--最后再直捣老巢，顺理成章！
但是汉唐集团内部的民心--
最后的董事会表决中，只有宋士达董事投了伍大鹏董事长一票，其它三个朋友都成了调整战略派了。
台下的汉唐集团人都乐了，就算是原先支持原计划派的人，也在听了两方的谈话后改了主意。
我们不是需要让别人感谢的，我们只是拯救。
但是穆木厂长，有些担心地说：“这算不算是民意裹挟？那以后要是有坏人利用裹挟民意的办法来对付董事会，怎么办？”
马旁厂长抓了抓头发说：“你这个担心不对啊，我们都四十多岁的人了，什么是正确，什么是错误还看不出来？谁能裹挟了我们？他们法制小组都不行，除非我们集体装糊涂，但是--你觉得可能吗？”
穆木厂长想想后乐了，是的，这个假设用在这里不成立的，到底是对是错，如果在没有屏蔽真相的话，是一个正常的人就应该能看出来，这是一个常识。
大家散会以后，该干嘛就去干嘛，既然已经决定了，这个问题就交给了安保部门了。
至于说有许多业余军事爱好者们的合理化建议，安保部门喜欢听，因为采用不采用是自己的事情，万一有用处能帮上自己了呢？
今天是休息天，大家散会了后各自忙自己的去了。
有喜欢在车库里忙的一小撮人。
比如李子强董事赶紧脱了小领正装衣服，套上了老头衫和大裤衩，和吴迪、穆木、铁衣，还有潘科树等人钻进了车库里，要手工打造一台摩托车，由于这是业余时间打制式的，无法工业化生产，当然可以看成是概念车了。
现在来说，一些关键部件可以让汉唐集团的技术员们用手工解决。
诸如充气橡胶轮胎、滚珠轴承、离合器和变速器、后悬挂避震系统、弹簧车座、机械式点火系统、鼓式机械制动装置、链条传动等，都可以手工打造。
这个概念性摩托车发动机是容量为800ml，v型双缸式的汽油发动机，纸上的估计数据为，可以有15千瓦的功率，达到一百公里没有问题！
这个数据让杨友行秘书长着迷，他喜欢速度与激情！
但是看着他们都是一身油污地干活，这个又不让他喜欢了。
他不理解的是，大休息天的，他们一身油污地干活，还乐得要命了，这有意思吗？
不如泡泡酒吧，聊聊天了。
不光杨友行秘书长这样想，伍大鹏董事长也这样想。
五个董事都是朋友，难得有机会又能聚在一起，大家喝点小酒聊一聊天不好吗？
但是李子强董事说现在是研发的关键时期，不和他们聊了，赶紧去干活，争取快点完工。
研发？扯蛋了，你们不还是个抄？
李子强董事当时骄傲地笑了，说：“怎么样，说你们是文科生思维吧，你们不服气。这个抄呢，绝对是考验能力的事情，混搭式发展才更让人头疼呢，你还要考虑我们现在技术的发展水平啊。”
好吧，伍大鹏董事长不稀得搭理他了，他们四个人和别人一样去了酒吧。
一进去，感觉今天人好多，乱糟糟的。
伍大鹏董事长心情不好，但是脸上的表情却越发的和气，朋友多少年了，都明白他的形体语言。
伍大鹏董事长说：“上发仔家吧，好久没有喝到他的功夫茶了，你可别忘了技术--呵呵。”
于是大家去他家了。
孙德发董事和宋士达董事不住在这里，但是他们在这里也有房子，而且像别人一样，每天都有物业公司的人员专门定时打扫，所以随时可以住人的。
大家能理解伍大鹏董事长的心情，他绝对不会生朋友们的气，李子强董事也绝对不是因为怕他生气才去忙自己的事情。
二十年的朋友，不管身份、地位、金钱的变化，他们能始终如此，这是少见的。
世界是不断运动和发展的，但是总要有一些是永恒的，除了亲情外，比如还要有爱情与友情。
当一个社会开始辱骂和拉低后两点时，你要知道，大多数人什么都不信了。
在孙德发董事的家里，伍大鹏董事长露出了真面容。
他有些悲伤地说：“发仔和建人，你们两个也不明白我的意思吗？李子，就不说他了，上来一股子二货劲儿，他是啥也不管了！但是，你看他的发言稿，那是他能说出的话吗？一定有人在后面支持他！
我伤心的是，你们也像他们一样忘了利益最大化了？
在一个人绝望的时候，你出现在他面前好呢，还是在他看来只不过是一次改朝换代好呢？
你们要知道的，这个民族是喜欢相信天上会降巨人来帮助他们的！
这样，我们的利益才是最大化，而且，整个明大陆的利益也是最大化--”
宋士达董事品了一品福建安溪茶，真是好味道，不可替代了，这个时空也许不会再有那样的骗局了。
他细声细语地说：“咱们五个人中，严格地说，只有我和大鸟是真正的商人，这就是我今天投大鸟一票的原因--建人和发仔不能算商人的，但是我高兴地看到，他们两个人身上还是有年轻人的激情，这是好事啊！”
建国安董事不得不说话了，他说：“这其实和是不是年轻人是两回事情，要知道，有时候，你不能用利益来衡量策略--特别是我们有这个能力时，要从人性上去考虑。”
伍大鹏董事长笑了，他两手一摊，说：“噢，你说一说什么是人性--”
孙德发董事又快速地点了一圈茶后，说：
“什么是人性，我不太敢说，但是什么不是人性我知道--如果明明知道是错的，你可以选择不说话，但是你反而去歌功颂德，你就是没有人性；你明明知道造成各种悲剧的真实原因，但是你却把责任推给受难者，你就是没有人性；我看过太多年长者，年少者，知识高或低的人，他们不把别人的生命当一回事情，这就是没有人性；甚至，那些故意污辱知识和情感的人，就是没有人性，他们一定是喝狼奶长大的！
我们现在有能力去拯救别人了，那么就做我们应该做的事情吧，不要考虑我们自己的利益了，说实话，我反而希望我们的后代总是质疑我们的能力，认为我们不如他们，就是不要他们对我们感恩戴德！”
伍大鹏董事长淡淡地说：“你能管得了别人以后对我们的态度？”
“这个随意了，我们现在还没有想管一切的想法吧？只要不给任何表示感恩戴德的人，任何好处，想想看，剩下的情感那就是真心实意的了。
我喜欢这样明明白白地处世。”
其实伍大鹏董事长心里也明白，当一个集团公司的体量越大时，如果他做出的决定都是充满争议的话，在某种程度上说，这是在良性发展的集团公司。
一言堂式的集团公司，往往不会发展起来的。
伍大鹏董事长只能认了这个现实。
晚上喝酒时，伍大鹏董事长一个人把其他三个董事全喝倒了。
当李子强董事跑过来后，捡了个便宜，把伍大鹏董事长又给喝倒了。
当时，李子强董事笑着对来找他回家的孕妇罗朗校长说：“不把他们喝倒，你进这屋时，全是烟味了，妈蛋的，叫他们戒烟挺难的！”