当前位置:撸书斋>书库>都市生活>超级神豪科技系统> 第一千七百七十章这怎么受的了

第一千七百七十章这怎么受的了

  这些都可以走网上申请流程,李林飞之前苦思冥想都是基于把这笔资金能够出现在未来科技集团的账目上,这肯定是非常困难的。
  资金来源问题很难用谎言进行掩盖,毕竟动辄数千亿的资金规模,无异于掩耳盗铃。
  但是,换一种思路就变得简单多了,这些资金不出现在未来科技集团的账目上不就可以了?
  资金储备在这些皮包公司、基金或信托机构,未来科技集团的收入大部分来源于海外,这笔钱的九成也该安置在海外世界各地,到时候进行运作也相对容易。
  另一个篮子也存一些鸡蛋其实并不是什么坏事,反而是有利的一件事,说不定以后还会有用到的时候,这件事情交给白墨去处理最合适不过。
  找到了解决这笔资金的处置问题,李林飞也不用继续再为挣钱太多而烦恼了,又可以继续愉快的挣更多的小钱钱。
  到了第二天,李林飞带着苏小晴乘坐一辆私人豪华游艇前往有着“华夏冲浪之都”的万宁,答应了带她一起去浪一次,自然不会食言。
  尽管是在国内,不过李林飞出去游玩,始终都有一大批安保人员随行,在海上冲浪的时候,依旧有诸多的安保人员开着水上摩托艇在外围环行。
  大佬出去玩是这样的,即便在海上冲个浪,消费支出对于一个普通冲浪者而言,也是一笔天文数字。
  毕竟光是安保人员就得出动,为了确保安全问题得动用不少的资源。
  翌日,谭刚再次见李林飞,把军方最新的采购意愿带来。
  “军方对强效激素的采购经费再从别的地方挤了挤,增加到了200亿,采购6万支低等强效激素,以及400支/中等强效激素。”
  闻言,李林飞说道:“全年军费1.75万亿,这也太抠了吧,穷则战术穿插,达则给老子炸,少炸几轮这钱不就腾出一笔经费来了?”
  “说得轻巧,海军要对标世界第一的老美,空军也要对标老美,火箭军要对标毛子,哪个不要钱?”
  “大部分的军费都给这俩了吃了,陆军还成天委屈呢,军费不够只好让道给空海部队这俩吃钱大户换装,这200个亿都是从牙缝里挤出来的。”
  的确,华夏也是不容易啊,综合国力要和美国比、军事力量要和美军比、福利要和北欧比。
  环境要和加拿大比,机械制造要和德日比,c919要和波音比……比过了是理所应当,比不过网上一大片的声音骂死你。
  一个国家vs整个世界,毕竟,华夏人的眼里,地球上只有两个国家,一个自己的国家,另一个国家叫外国。
  想想都不容易,都这个年代了,前端时间空军某部换新装备,飞行员们大喜,终于可以开j-20了,于是喜提j-10,拍照的时候高兴的跟吃了瘪一样蓝瘦。
  说好的“二十姬”呢?会隐形的那种呢?李林飞倒也没什么,只是随便吐槽了一句而已。
  谭刚转口问道:“能不能尽快出货一批低等激素,海外维和任务形势严峻,上级的指示是要给每一个驻外维和部队的我国战士配备1支,用以加强战士们的生存能力。”
  “要多少?”
  “2000支左右。”
  闻言,李林飞点点头:“没问题,两周后可以来取货。”
  接下来的时间,李林飞一方面了解bci项目的开发进度,一方面开始着手让公司打造一条生产线用于强效激素的量产。
  毕竟数量上去了,需要流水线生产,一支激素液,里面包括了生物能量、营养液还有试剂管这些都需要大批量的生产制造。
  而李林飞则是通过在别墅地下库的生物试验室从自身提取强效再生因子,调试完了三个等级的强效激素,在将中等和低等的浓度的交付给生产线。
  ……
  三天之后,国防部例行记者会上,发言人公布了强效再生激素被列入军需后勤物资清单,同时宣布给每一个华夏驻海外维和部队的战士配备1支。
  消息经过官方披露,海外各大媒体也是纷纷引援报道,其实外界早就猜测到了这种药物的潜在军事价值的巨大作用,其实并不是太意外。
  但狡猾的兔子却没有公布具体的采购数量,想知道,自己猜,这才是威慑的效果。
  毫无疑问,装备有强效再生激素的华夏部队,其战场的持续作战能力一定会上一个全新的台阶,这种好东西,全世界的军队都为之眼馋。
  老美都坐不住了,落下面皮派人到华夏来洽谈,挥舞着手里的美钞表达了一种迫切的采购欲望。
  毕竟,老美成天满世界的打仗,中东、拉美等等,尤其是中东世界,时有伤亡,又是一个标榜自诩人权的国家。
  不单单是老美,世界各国都有这种迫切的采购欲望,以储备这样的军需品作为战场急救药物。
  不过,李林飞全都拒绝了,不是不想挣他们的钱,而是不够。
  好东西就是这样,不愁没人要,人家不怕你开天价,就怕你不开价。
  美军之所以强大便是背后有着强大的高科技作为支撑,而且是独一无二,带来的是战斗力的提升。
  强效再生激素药物虽然不是进攻型的产品,但带来的战斗增益效果是显而易见的,尤其是给小股的特种部队配备效果更是明显。
  目前为止,可以确认的是全世界只有华夏部队是唯一将强效再生激素药物作为军需品进行大规模配备的军队。
  ……
  周末。
  “我决定在公司四周年庆典的契机,给在集团工作四年的核心员工奖励1支低等强效激素,目前达标的人,有4757人,同时这个标准也符合其他员工。”
  “凡是在我司连续工作四年的核心员工,都能得到一份奖励,当然还有其他的绩效考核标准。”
  下午茶时间,李冰灵对猫在家里的李林飞简要说下公司的事情。
  “挺好的,你们决定就是了,具体不用给我阐述。”李林飞随口说道。


上一章目录+书签下一章