第一千一百七十三章旅游公司招工
服务卡必须到景区的迎宾大厅办理，上交个人证件核实资料即可办理。
因此，景区内将不会进行人工卖票，一切将由机器自动出票。
票只是当作纪念品而已，进出景点还是必须出具服务卡。
只要网上购票了，服务卡在景点检验机器上将会发出绿灯，欢迎你的声音，同时显示屏显示已购票，即可进入相应的景点。
若未网上网上购票，检验机器上将发出红灯，警戒声，显示屏显示未购票。
只需要花几分钟的时间办理服务卡，在景区内的所有消费将使用服务卡。
因为景区景点非常多，一卡通的运用，也减少了游客的多次购票。
在各种消费买单中，公司的员工也不必再花大量时间去找零钱，确定真假钞。
把旅游公司原本要做的事，转移到游客身上，从而减少旅游公司的工作量。
如此一来，大大提高了旅游公司的工作效率，降低了旅游公司的人力成本、运营成本。
景区全为旅游公司管理，需要大量的人力物力，吃喝住行玩全为旅游公司负责。
虽然需要做的事太广太多了，要求的配套设施和专业人员更多，从这表面上看，的确增加了成本。
但是，景区到了一定的规模之后，如果运营操作好了，反而提高景区的工作效率，资源有效利用，资源互补，从而降低整个景区的运营成本。
有着旅游公司的网络平台，就能解决了许多问题。再拿酒店来说，一般的酒店运营就得设置会计师，核算运营成本。
但旅游公司则不需要在酒店安排会计，有了平台，自然有电脑系统核算，一目了然。
金钱也不经过员工手，避免员工私欲，根本不用财务监管，也不收现金，必须平台支付，没有经过系统承认，服务卡根本开不了房间。
有了网络服务平台，减少了酒店的宣传费用，避免恶性竞争。
有了网络服务平台，吃玩住购物，同样是服务卡消费，不收现金，如此一来，加大了旅游公司的财务安全，平台为局域网络，不联外网，只有到了景区一定范围内，平台才可以使用。
保证网络安全性，黑客想攻击网络服务平台，难度增大了无数倍。
当然，如此各种限制，也有很多弊端。
旅客想外地预定客房就有些难，在方案中，提出未来科技网站可以出一个板块，网友可以实时了解客房订房情况，但就是下单无效。
未来科技集团网站也实时报道景区的流量，由于景区统一由系统管理，游客很容易实时了解到各个景区流量情况，然后安排自己的行程。
若像其它景区，比如九沟，游客是没法真实地了解到景区流量情况的，只能到现场去看。
突然发现人多了，游客感觉既然来都来了，也不想转回头，如此景区当然堵塞。
假如有几个景区，如果游客没法及时了解各个景区的实时情况，很容易造成，个别景区人员过于堵塞，而另一个景区比较冷清。
在方案中，也有很多急救方案，以防运营过程中产生重大问题，无法及时处理。
李林飞看完这个运营方案，不得不佩服这个方案，的确是非常好，虽然有些需要完善的地方，利用电脑系统管理，平台操作，但也是最适合未来景区的运营方式。
……
湘市，安县。
县一中等县中学外面公告栏里外几层堵的严严的，议论纷纷。
公告栏上贴着几张海报，写着几个大字招工启示，背景则是巍峨的大雪山，还有一片耸立的高楼大厦。
招工启示几个字下面，就是未来科技旅游公司的简介。
对，这就是旅游公司的工人招工，第一批招工对象主要面向安县。
旅游公司的低档酒店的后勤工和景区后勤工主要面向若县人招工，本县人对周边环境熟悉、人工成本低、人员走动比较稳定。
各岗位还例有更详细的要求、需求人数和待遇，对安县人来说，就是天降福利。
离家近、待遇好、要求低的工作可以说极难找到，而眼前就有一个机会，总需求人数过万人。
“收入很高了呀，年收入近四万，在我们县城算是非常高了。我报名一个。”
“我家四口人，准备都报名了！离家近，工资待遇非常好了。”
“要求不高，试试看，就是需要培训两个月而已，哪怕不合格，也能混两个月工资了。”
……
这是大多数人的声音，个个喜笑颜开，当然，也有极少数人感觉很一般。
人群中一个穿着浓艳，带着金耳环的微胖中年妇女，在人群中比较显眼，撇了嘴角，大声嚷着说：“工资不高呀，才二千五，城里随便打工都可以拿到四千了，我儿子在沿海城市上班在工厂还有五千块钱，同样包吃住。”
她刚说完，人群中有人认识他，就与她狡辩。
“你就吹吧，别以为我不知道，我儿子说，你儿子在工厂上班，一天上班得十几个小时吧，住的十多平方米。”
“旅游工资虽然一般，但是人家年终奖有二个月以上的奖金，况且，你眼瞎呀，二千五指的是一般环保工人和普通工人，有本事去拿好岗位呀，不止这么多。”
“你，你胡说！”这个妇女看着一个村的怪声怪气地耻笑她，二婶呐呐回道，倒有些欲盖弥彰，回答底气不足。
这个中年妇女有一张伶牙俐齿，村里谁要是被她惦记上，肯定被说的脸红耳赤，何况与这个人就是死对头。
“什么胡说呀，李家他儿子同样在一个工厂，你吹牛也不打下草稿，呵呵。”